{"id":683,"date":"2024-08-06T10:53:07","date_gmt":"2024-08-06T08:53:07","guid":{"rendered":"https:\/\/gorilla-hr.com\/privacy-policy\/"},"modified":"2025-01-20T12:13:50","modified_gmt":"2025-01-20T11:13:50","slug":"polityka-prywatnosci","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/gorilla-hr.com\/pl\/polityka-prywatnosci\/","title":{"rendered":"Polityka prywatno\u015bci"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group simple-page-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00a7 1 Postanowienia og\u00f3lne<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Niniejsza Polityka Prywatno\u015bci okre\u015bla zasady przetwarzania danych osobowych u\u017cytkownik\u00f3w serwisu gorilla-hr.com, zwanego dalej \u201eSerwisem\u201d, prowadzonego przez Gorilla Software Sp. z o.o. z siedzib\u0105 w Rzeszowie, przy ul. Jana i J\u0119drzeja \u015aniadeckich 20D\/7, 35-006 Rzesz\u00f3w, Polska, wpisan\u0105 do rejestru przedsi\u0119biorc\u00f3w pod numerem KRS: 0000890717, NIP: 8133856997, REGON: 388472110, zwan\u0105 dalej \u201eAdministratorem\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dane osobowe u\u017cytkownik\u00f3w przetwarzane s\u0105 zgodnie z przepisami prawa, w tym Rozporz\u0105dzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016\/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony os\u00f3b fizycznych w zwi\u0105zku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przep\u0142ywu takich danych, zwanym dalej \u201eRODO\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W kwestiach ochrony danych osobowych mo\u017cna kontaktowa\u0107 si\u0119 z Administratorem za po\u015brednictwem poczty elektronicznej: hr@softgorillas.com<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:2rem\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<div style=\"height:2rem\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00a7 2 Zakres i cel przetwarzania danych<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dane zebrane od kandydat\u00f3w:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Imi\u0119 i nazwisko<\/li>\n\n\n\n<li>Adres e-mail<\/li>\n\n\n\n<li>Numer telefonu<\/li>\n\n\n\n<li>CV i inne dokumenty aplikacyjne<\/li>\n\n\n\n<li>Informacje o kwalifikacjach i do\u015bwiadczeniu zawodowym<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cel przetwarzania danych:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Prowadzenie rekrutacji w imieniu klient\u00f3w Administratora.<\/li>\n\n\n\n<li>Umo\u017cliwienie kandydatom udzia\u0142u w procesach outsourcingu kontraktowego.<\/li>\n\n\n\n<li>Wysy\u0142anie informacji o ofertach pracy i projektach do kandydat\u00f3w.<\/li>\n\n\n\n<li>Kontaktowanie si\u0119 z kandydatami w celu ustalenia szczeg\u00f3\u0142\u00f3w wsp\u00f3\u0142pracy.<\/li>\n\n\n\n<li>Zarz\u0105dzanie profilem kandydata przez Administratora.<\/li>\n\n\n\n<li>Prowadzenie analiz statystycznych w celu ulepszania us\u0142ug rekrutacyjnych.<\/li>\n\n\n\n<li>Marketing bezpo\u015bredni podobnych us\u0142ug oferowanych przez Administratora, pod warunkiem, \u017ce u\u017cytkownik nie wyrazi\u0142 sprzeciwu wobec takiego przetwarzania.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dane zebrane od klient\u00f3w:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Nazwa firmy<\/li>\n\n\n\n<li>Adres e-mail<\/li>\n\n\n\n<li>Numer telefonu<\/li>\n\n\n\n<li>Dane kontaktowe osoby odpowiedzialnej za rekrutacj\u0119<\/li>\n\n\n\n<li>Szczeg\u00f3\u0142y dotycz\u0105ce zapotrzebowania na pracownik\u00f3w lub us\u0142ugi outsourcingowe<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cel przetwarzania danych klienta<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Realizacja zlece\u0144 zwi\u0105zanych z rekrutacj\u0105 i outsourcingiem.<\/li>\n\n\n\n<li>Kontakt w sprawie zam\u00f3wionych us\u0142ug.<\/li>\n\n\n\n<li>Wysy\u0142anie profili kandydat\u00f3w spe\u0142niaj\u0105cych wymagania klienta.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<div style=\"height:2rem\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<div style=\"height:2rem\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00a7 3 Podstawa prawna przetwarzania danychg<\/h2>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Dane osobowe kandydat\u00f3w przetwarzane s\u0105 na podstawie:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Zgody kandydata (art. 6(1)(a) RODO).<\/li>\n\n\n\n<li>Realizacji umowy (art. 6(1)(b) RODO).<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Dane osobowe klient\u00f3w przetwarzane s\u0105 na podstawie:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Realizacji umowy (art. 6(1)(b) RODO).<\/li>\n\n\n\n<li>Obowi\u0105zk\u00f3w prawnych ci\u0105\u017c\u0105cych na Administratorze (art. 6(1)(c) RODO).<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Dane osobowe mog\u0105 by\u0107 r\u00f3wnie\u017c przetwarzane w celu realizacji prawnie uzasadnionych interes\u00f3w (art. 6(1)(f) RODO), takich jak:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ochrona przed roszczeniami.<\/li>\n\n\n\n<li>Prowadzenie analiz i statystyk.<\/li>\n\n\n\n<li>Marketing bezpo\u015bredni us\u0142ug Administratora.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<div style=\"height:2rem\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<div style=\"height:2rem\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Przekazywanie danych osobowych<\/h2>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Dane osobowe kandydat\u00f3w mog\u0105 by\u0107 przekazywane klientom Administratora w celu realizacji proces\u00f3w rekrutacyjnych i outsourcingowych zgodnie z celami okre\u015blonymi w \u00a72.<\/li>\n\n\n\n<li>Administrator mo\u017ce powierzy\u0107 przetwarzanie danych osobowych podmiotom trzecim, takim jak dostawcy us\u0142ug informatycznych, firmy hostingowe i dostawcy oprogramowania, na podstawie umowy o przetwarzaniu danych zgodnej z RODO.<\/li>\n\n\n\n<li>Dane osobowe mog\u0105 by\u0107 przekazywane organom pa\u0144stwowym na podstawie przepis\u00f3w prawa.<\/li>\n\n\n\n<li>W przypadku przekazywania danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG), Administrator zapewnia odpowiedni poziom ochrony, w tym stosowanie standardowych klauzul umownych zatwierdzonych przez Komisj\u0119 Europejsk\u0105.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<div style=\"height:2rem\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<div style=\"height:2rem\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00a7 5 Okres przechowywania danych<\/h2>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Dane osobowe kandydat\u00f3w przechowywane s\u0105:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Przez okres niezb\u0119dny do osi\u0105gni\u0119cia cel\u00f3w, dla kt\u00f3rych zosta\u0142y zebrane.<\/li>\n\n\n\n<li>Nie d\u0142u\u017cej ni\u017c 2 lata od daty pozyskania, chyba \u017ce kandydat wyrazi zgod\u0119 na dalsze przetwarzanie.<\/li>\n\n\n\n<li>Po up\u0142ywie okresu pocz\u0105tkowego, je\u015bli jest to konieczne do obrony przed roszczeniami prawnymi lub do wype\u0142nienia obowi\u0105zk\u00f3w prawnych.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Dane osobowe klient\u00f3w s\u0105 przechowywane:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Przez czas trwania umowy.<\/li>\n\n\n\n<li>Po rozwi\u0105zaniu umowy przez okres wymagany przez prawo (np. 5 lat od ko\u0144ca roku podatkowego) lub niezb\u0119dny do dochodzenia roszcze\u0144<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<div style=\"height:2rem\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<div style=\"height:2rem\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00a7 6 Prawa u\u017cytkownika<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ka\u017cdy u\u017cytkownik ma prawo do:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Dost\u0119p do swoich danych osobowych.<\/li>\n\n\n\n<li>Sprostowanie danych osobowych.<\/li>\n\n\n\n<li>Usuwanie danych osobowych (\u201eprawo do bycia zapomnianym\u201d).<\/li>\n\n\n\n<li>Ograniczenie przetwarzania danych osobowych.<\/li>\n\n\n\n<li>Przenoszenie danych.<\/li>\n\n\n\n<li>Sprzeciw wobec przetwarzania danych osobowych.<\/li>\n\n\n\n<li>Cofni\u0119cie zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie, bez wp\u0142ywu na zgodno\u015b\u0107 z prawem przetwarzania, kt\u00f3rego dokonano na podstawie zgody przed jej cofni\u0119ciem.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Procedura korzystania z praw:<br>Wnioski o skorzystanie z praw musz\u0105 zawiera\u0107 wystarczaj\u0105ce informacje w celu zweryfikowania to\u017csamo\u015bci osoby wnioskuj\u0105cej. Administrator odpowie na takie wnioski w ci\u0105gu 30 dni, zgodnie z wymogami RODO.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kandydaci mog\u0105 sk\u0142ada\u0107 wnioski o usuni\u0119cie swoich danych osobowych za po\u015brednictwem poczty elektronicznej: hr@softgorillas.com. Administrator jest zobowi\u0105zany do usuni\u0119cia danych w ci\u0105gu 14 dni od otrzymania wniosku.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:2rem\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<div style=\"height:2rem\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00a7 7 Bezpiecze\u0144stwo danych<\/h2>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Administrator stosuje odpowiednie \u015brodki techniczne i organizacyjne w celu ochrony danych osobowych przed przypadkowym lub bezprawnym zniszczeniem, utrat\u0105, modyfikacj\u0105, nieautoryzowanym ujawnieniem lub dost\u0119pem.<\/li>\n\n\n\n<li>Dost\u0119p do danych osobowych przys\u0142uguje wy\u0142\u0105cznie osobom upowa\u017cnionym przez Administratora, kt\u00f3re s\u0105 zobowi\u0105zane do zachowania poufno\u015bci.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<div style=\"height:2rem\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<div style=\"height:2rem\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00a7 8 Pliki cookie<\/h2>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>W ramach Serwisu stosowane s\u0105 nast\u0119puj\u0105ce rodzaje plik\u00f3w cookies:s:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Niezb\u0119dne pliki cookie: Niezb\u0119dne do dzia\u0142ania witryny.<\/li>\n\n\n\n<li>Analityczne pliki cookie: U\u017cywane do zbierania anonimowych statystyk dotycz\u0105cych zachowa\u0144 u\u017cytkownik\u00f3w.<\/li>\n\n\n\n<li>Pliki cookie marketingowe: U\u017cywane do wy\u015bwietlania spersonalizowanych reklam w oparciu o preferencje u\u017cytkownika.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>U\u017cytkownicy mog\u0105 zarz\u0105dza\u0107 plikami cookie lub je wy\u0142\u0105cza\u0107 za pomoc\u0105 ustawie\u0144 swojej przegl\u0105darki. Ograniczenie korzystania z plik\u00f3w cookie mo\u017ce mie\u0107 wp\u0142yw na funkcjonalno\u015b\u0107 Us\u0142ugi.<\/li>\n\n\n\n<li>Szczeg\u00f3\u0142owe informacje dotycz\u0105ce stosowanych plik\u00f3w cookies dost\u0119pne s\u0105 w Polityce Cookies zamieszczonej w Serwisie.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<div style=\"height:2rem\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<div style=\"height:2rem\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00a7 9 Zmiany w Polityce Prywatno\u015bci<\/h2>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Administrator zastrzega sobie prawo do zmiany niniejszej Polityki Prywatno\u015bci.<\/li>\n\n\n\n<li>U\u017cytkownicy zostan\u0105 poinformowani o istotnych zmianach Polityki Prywatno\u015bci za po\u015brednictwem poczty elektronicznej lub powiadomienia wy\u015bwietlanego na stronie g\u0142\u00f3wnej Serwisu.<\/li>\n\n\n\n<li>Zmiany wchodz\u0105 w \u017cycie w terminie 14 dni od ich opublikowania w Serwisie.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<div style=\"height:2rem\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<div style=\"height:2rem\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00a7 10 Postanowienia ko\u0144cowe<\/h2>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>W kwestiach nieuregulowanych niniejsz\u0105 Polityk\u0105 Prywatno\u015bci stosuje si\u0119 prawo polskie.<\/li>\n\n\n\n<li>Wszelkie spory wynikaj\u0105ce z korzystania z Serwisu b\u0119d\u0105 rozstrzygane przez s\u0105d w\u0142a\u015bciwy dla siedziby Administratora.<\/li>\n<\/ol>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a7 1 Postanowienia og\u00f3lne Niniejsza Polityka Prywatno\u015bci okre\u015bla zasady przetwarzania danych osobowych u\u017cytkownik\u00f3w serwisu gorilla-hr.com, zwanego dalej \u201eSerwisem\u201d, prowadzonego przez Gorilla Software Sp. z o.o. z siedzib\u0105 w Rzeszowie, przy ul. Jana i J\u0119drzeja \u015aniadeckich 20D\/7, 35-006 Rzesz\u00f3w, Polska, wpisan\u0105 do rejestru przedsi\u0119biorc\u00f3w pod numerem KRS: 0000890717, NIP: 8133856997, REGON: 388472110, zwan\u0105 dalej \u201eAdministratorem\u201d. Dane [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-683","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.2 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Polityka prywatno\u015bci - Gorilla HR<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/gorilla-hr.com\/pl\/polityka-prywatnosci\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Polityka prywatno\u015bci - Gorilla HR\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u00a7 1 Postanowienia og\u00f3lne Niniejsza Polityka Prywatno\u015bci okre\u015bla zasady przetwarzania danych osobowych u\u017cytkownik\u00f3w serwisu gorilla-hr.com, zwanego dalej \u201eSerwisem\u201d, prowadzonego przez Gorilla Software Sp. z o.o. z siedzib\u0105 w Rzeszowie, przy ul. Jana i J\u0119drzeja \u015aniadeckich 20D\/7, 35-006 Rzesz\u00f3w, Polska, wpisan\u0105 do rejestru przedsi\u0119biorc\u00f3w pod numerem KRS: 0000890717, NIP: 8133856997, REGON: 388472110, zwan\u0105 dalej \u201eAdministratorem\u201d. Dane [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/gorilla-hr.com\/pl\/polityka-prywatnosci\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Gorilla HR\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/profile.php?id=61561472585264\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-01-20T11:13:50+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@softgorillas_SH\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/gorilla-hr.com\/pl\/polityka-prywatnosci\/\",\"url\":\"https:\/\/gorilla-hr.com\/pl\/polityka-prywatnosci\/\",\"name\":\"Polityka prywatno\u015bci - Gorilla HR\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/gorilla-hr.com\/pl\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-08-06T08:53:07+00:00\",\"dateModified\":\"2025-01-20T11:13:50+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/gorilla-hr.com\/pl\/polityka-prywatnosci\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/gorilla-hr.com\/pl\/polityka-prywatnosci\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/gorilla-hr.com\/pl\/polityka-prywatnosci\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/gorilla-hr.com\/pl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Polityka prywatno\u015bci\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/gorilla-hr.com\/pl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/gorilla-hr.com\/pl\/\",\"name\":\"HR Softgorillas\",\"description\":\"Flexible Body Leasing Services for IT Projects\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/gorilla-hr.com\/pl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/gorilla-hr.com\/pl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/gorilla-hr.com\/pl\/#organization\",\"name\":\"HR Softgorillas\",\"url\":\"https:\/\/gorilla-hr.com\/pl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/gorilla-hr.com\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/gorilla-hr.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/hero-banner-softgorillas-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/gorilla-hr.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/hero-banner-softgorillas-1.png\",\"width\":500,\"height\":420,\"caption\":\"HR Softgorillas\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/gorilla-hr.com\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/profile.php?id=61561472585264\",\"https:\/\/x.com\/softgorillas_SH\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Polityka prywatno\u015bci - Gorilla HR","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/gorilla-hr.com\/pl\/polityka-prywatnosci\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Polityka prywatno\u015bci - Gorilla HR","og_description":"\u00a7 1 Postanowienia og\u00f3lne Niniejsza Polityka Prywatno\u015bci okre\u015bla zasady przetwarzania danych osobowych u\u017cytkownik\u00f3w serwisu gorilla-hr.com, zwanego dalej \u201eSerwisem\u201d, prowadzonego przez Gorilla Software Sp. z o.o. z siedzib\u0105 w Rzeszowie, przy ul. Jana i J\u0119drzeja \u015aniadeckich 20D\/7, 35-006 Rzesz\u00f3w, Polska, wpisan\u0105 do rejestru przedsi\u0119biorc\u00f3w pod numerem KRS: 0000890717, NIP: 8133856997, REGON: 388472110, zwan\u0105 dalej \u201eAdministratorem\u201d. Dane [&hellip;]","og_url":"https:\/\/gorilla-hr.com\/pl\/polityka-prywatnosci\/","og_site_name":"Gorilla HR","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/profile.php?id=61561472585264","article_modified_time":"2025-01-20T11:13:50+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_site":"@softgorillas_SH","twitter_misc":{"Szacowany czas czytania":"4 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/gorilla-hr.com\/pl\/polityka-prywatnosci\/","url":"https:\/\/gorilla-hr.com\/pl\/polityka-prywatnosci\/","name":"Polityka prywatno\u015bci - Gorilla HR","isPartOf":{"@id":"https:\/\/gorilla-hr.com\/pl\/#website"},"datePublished":"2024-08-06T08:53:07+00:00","dateModified":"2025-01-20T11:13:50+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/gorilla-hr.com\/pl\/polityka-prywatnosci\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/gorilla-hr.com\/pl\/polityka-prywatnosci\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/gorilla-hr.com\/pl\/polityka-prywatnosci\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/gorilla-hr.com\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Polityka prywatno\u015bci"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/gorilla-hr.com\/pl\/#website","url":"https:\/\/gorilla-hr.com\/pl\/","name":"HR Softgorillas","description":"Flexible Body Leasing Services for IT Projects","publisher":{"@id":"https:\/\/gorilla-hr.com\/pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/gorilla-hr.com\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/gorilla-hr.com\/pl\/#organization","name":"HR Softgorillas","url":"https:\/\/gorilla-hr.com\/pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/gorilla-hr.com\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/gorilla-hr.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/hero-banner-softgorillas-1.png","contentUrl":"https:\/\/gorilla-hr.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/hero-banner-softgorillas-1.png","width":500,"height":420,"caption":"HR Softgorillas"},"image":{"@id":"https:\/\/gorilla-hr.com\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/profile.php?id=61561472585264","https:\/\/x.com\/softgorillas_SH"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gorilla-hr.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/683","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gorilla-hr.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/gorilla-hr.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gorilla-hr.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gorilla-hr.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=683"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/gorilla-hr.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/683\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":686,"href":"https:\/\/gorilla-hr.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/683\/revisions\/686"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gorilla-hr.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=683"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}