{"id":687,"date":"2024-08-08T09:17:59","date_gmt":"2024-08-08T07:17:59","guid":{"rendered":"https:\/\/gorilla-hr.com\/terms-of-service\/"},"modified":"2025-01-20T12:52:36","modified_gmt":"2025-01-20T11:52:36","slug":"regulamin","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/gorilla-hr.com\/pl\/regulamin\/","title":{"rendered":"Regulamin"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group simple-page-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00a7 1 Warunki korzystania z us\u0142ugi<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Niniejszy regulamin okre\u015bla zasady korzystania ze strony internetowej gorilla-hr.com, zwanej dalej \u201eSerwisem\u201d, prowadzonej przez Gorilla Software Sp. z o.o. z siedzib\u0105 w Rzeszowie, przy ul. Jana i J\u0119drzeja \u015aniadeckich 20D\/7, 35-006 Rzesz\u00f3w, zarejestrowanej w Krajowym Rejestrze S\u0105dowym pod numerem KRS: 0000890717, NIP: 8133856997, REGON: 388472110.<br>Z administratorem Serwisu mo\u017cna skontaktowa\u0107 si\u0119 za po\u015brednictwem poczty elektronicznej pod adresem: hr@softgorillas.com.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Korzystanie z Serwisu oznacza akceptacj\u0119 niniejszego Regulaminu.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:2rem\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<div style=\"height:2rem\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00a7 2 Definicje<\/h2>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>U\u017cytkownik \u2013 osoba fizyczna, prawna lub jednostka organizacyjna korzystaj\u0105ca z Serwisu.<\/li>\n\n\n\n<li>Kandydat \u2013 U\u017cytkownik, kt\u00f3ry przesy\u0142a swoje CV i zak\u0142ada konto w Serwisie w celu poszukiwania pracy lub nawi\u0105zania wsp\u00f3\u0142pracy.<\/li>\n\n\n\n<li>Administrator \u2013 Podmiot zarz\u0105dzaj\u0105cy Serwisem i odpowiedzialny za jego funkcjonalno\u015b\u0107.<\/li>\n\n\n\n<li>Profil Kandydata \u2013 Konto w Serwisie zawieraj\u0105ce dane Kandydata, zarz\u0105dzane przez U\u017cytkownika z moderacj\u0105 Administratora.<\/li>\n\n\n\n<li>Us\u0142ugi \u2013 Us\u0142ugi \u015bwiadczone za po\u015brednictwem Serwisu, w tym po\u015brednictwo w rekrutacji, outsourcing kontraktowy i doradztwo zawodowe.<\/li>\n\n\n\n<li>Klient \u2013 \u200b\u200bPodmiot sk\u0142adaj\u0105cy zapytania o wsp\u00f3\u0142prac\u0119 z Kandydatami lub wnioskuj\u0105cy o us\u0142ugi outsourcingowe.<\/li>\n\n\n\n<li>Konto U\u017cytkownika \u2013 Indywidualny profil w Serwisie, automatycznie tworzony dla Kandydata po aplikowaniu o prac\u0119 za po\u015brednictwem formularzy na stronie Gorilla HR. Konto umo\u017cliwia zarz\u0105dzanie danymi, akceptacj\u0119 zg\u00f3d i o\u015bwiadcze\u0144, dost\u0119p do ofert pracy oraz komunikacj\u0119 z Administratorem i potencjalnymi Klientami.<\/li>\n\n\n\n<li>Profil Polecanej Firmy \u2013 Dedykowana sekcja w Serwisie Gorilla HR prezentuj\u0105ca zweryfikowane firmy uznane przez Administratora za wiarygodnych partner\u00f3w rekrutacyjnych lub outsourcingowych. Profil zawiera aktualne oferty pracy lub projekty dost\u0119pne dla Kandydat\u00f3w.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<div style=\"height:2rem\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<div style=\"height:2rem\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00a7 3 Warunki korzystania<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tworzenie i zarz\u0105dzanie kontem:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Kandydaci automatycznie tworz\u0105 indywidualne konta w Serwisie podczas aplikowania o prac\u0119 za po\u015brednictwem formularzy dost\u0119pnych na stronie internetowej Gorilla HR.<\/li>\n\n\n\n<li>Konto mo\u017cna usun\u0105\u0107 w dowolnym momencie, wysy\u0142aj\u0105c wniosek e-mailem na adres hr@softgorillas.com, wpisuj\u0105c w temacie wiadomo\u015bci: \u201eUsuni\u0119cie konta \u2013 [Imi\u0119 i nazwisko]\u201d. Administrator Serwisu jest zobowi\u0105zany usun\u0105\u0107 konto w ci\u0105gu 14 dni od otrzymania wniosku.<\/li>\n\n\n\n<li>Kandydat musi zaakceptowa\u0107 Warunki korzystania z Serwisu, Polityk\u0119 prywatno\u015bci oraz wyrazi\u0107 zgod\u0119 na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z RODO podczas tworzenia konta.<\/li>\n\n\n\n<li>Usuni\u0119cie konta nie wp\u0142ywa na wcze\u015bniej zawarte umowy lub zobowi\u0105zania z Gorilla HR lub Klientami.<\/li>\n\n\n\n<li>Administrator zastrzega sobie prawo do odmowy utworzenia konta w przypadku podania nieprawdziwych informacji lub naruszenia Warunk\u00f3w korzystania z Serwisu.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Bezpiecze\u0144stwo danych i aktualizacje:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Administrator wdra\u017ca odpowiednie \u015brodki techniczne i organizacyjne w celu zapewnienia bezpiecze\u0144stwa danych osobowych, zgodnie z RODO.<\/li>\n\n\n\n<li>Kandydaci maj\u0105 prawo do aktualizacji swoich danych osobowych, kontaktuj\u0105c si\u0119 z Administratorem pod adresem hr@softgorillas.com. Administrator zaktualizuje dane w ci\u0105gu 7 dni od otrzymania wniosku.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Obowi\u0105zki u\u017cytkownika:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>U\u017cytkownicy s\u0105 zobowi\u0105zani do podawania dok\u0142adnych i prawdziwych informacji.<\/li>\n\n\n\n<li>U\u017cytkownicy nie mog\u0105 umieszcza\u0107 fa\u0142szywych informacji w swoich CV. Je\u015bli narz\u0119dzie do optymalizacji CV wygeneruje nie\u015bcis\u0142o\u015bci, U\u017cytkownik musi je poprawi\u0107.<\/li>\n\n\n\n<li>U\u017cytkownicy akceptuj\u0105 Polityk\u0119 prywatno\u015bci i zobowi\u0105zuj\u0105 si\u0119 do zachowania poufno\u015bci danych.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Zgoda na wsp\u00f3\u0142prac\u0119:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Kandydat wyra\u017ca zgod\u0119 na przetwarzanie swojego konta dla firm za po\u015brednictwem Gorilla HR, pod warunkiem, \u017ce na pocz\u0105tkowym etapie Kandydat zostanie przedstawiony potencjalnym Klientom w spos\u00f3b anonimowy, bez ujawniania danych osobowych. Dane osobowe mog\u0105 zosta\u0107 ujawnione dopiero po zaakceptowaniu przez Klienta profilu Kandydata i wyra\u017ceniu przez Kandydata zgody na udzia\u0142 w dalszym procesie rekrutacji.<\/li>\n\n\n\n<li>Kandydat wyra\u017ca zgod\u0119 na korzystanie z us\u0142ug Gorilla Software jako po\u015brednika, je\u015bli zostanie znaleziony projekt.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Przetwarzanie danych przez podmioty trzecie:<\/strong><br>Administrator mo\u017ce powierzy\u0107 przetwarzanie danych osobowych podmiotom trzecim (np. dostawcom us\u0142ug informatycznych) na podstawie umowy o przetwarzaniu danych zgodnie z art. 28 RODO. Administrator wsp\u00f3\u0142pracuje wy\u0142\u0105cznie z podmiotami zapewniaj\u0105cymi odpowiedni poziom ochrony danych.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ograniczenie lub cofni\u0119cie zg\u00f3d:<br>U\u017cytkownicy maj\u0105 prawo ograniczy\u0107 lub cofn\u0105\u0107 wcze\u015bniej udzielone zgody, kontaktuj\u0105c si\u0119 z Administratorem pod adresem hr@softgorillas.com. Cofni\u0119cie zgody nie wp\u0142ywa na zgodno\u015b\u0107 z prawem przetwarzania, kt\u00f3rego dokonano na podstawie zgody przed jej cofni\u0119ciem.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:2rem\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<div style=\"height:2rem\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00a7 5 Ochrona danych<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bezpiecze\u0144stwo danych:<br>Administrator wdra\u017ca odpowiednie \u015brodki techniczne i organizacyjne w celu ochrony danych osobowych U\u017cytkownik\u00f3w, zgodnie z RODO.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Prawo do usuni\u0119cia i przenoszenia danych:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Kandydaci mog\u0105 w ka\u017cdej chwili za\u017c\u0105da\u0107 usuni\u0119cia swoich danych, kontaktuj\u0105c si\u0119 z hr@softgorillas.com. Dane zostan\u0105 usuni\u0119te w ci\u0105gu 14 dni od otrzymania wniosku, z wyj\u0105tkiem danych, kt\u00f3re Administrator jest prawnie zobowi\u0105zany zachowa\u0107 (np. do cel\u00f3w ksi\u0119gowych lub podatkowych).<\/li>\n\n\n\n<li>Kandydaci maj\u0105 prawo za\u017c\u0105da\u0107 przeniesienia swoich danych osobowych do innego administratora danych, kontaktuj\u0105c si\u0119 z Administratorem.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Powiadomienie o naruszeniu danych:<br><\/strong><br>W przypadku naruszenia ochrony danych osobowych Administrator zobowi\u0105zuje si\u0119 do niezw\u0142ocznego powiadomienia organu nadzorczego zgodnie z art. 33 RODO oraz poinformowania os\u00f3b poszkodowanych, je\u017celi naruszenie to stwarza wysokie ryzyko naruszenia ich praw i wolno\u015bci.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Okres przechowywania danych osobowych:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dane osobowe b\u0119d\u0105 przechowywane tak d\u0142ugo, jak b\u0119dzie to konieczne do realizacji cel\u00f3w, dla kt\u00f3rych zosta\u0142y zebrane lub zgodnie z wymogami prawa. W przypadku danych przetwarzanych na podstawie zgody, dane b\u0119d\u0105 przechowywane do momentu jej cofni\u0119cia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Prawo do wniesienia skargi:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">U\u017cytkownicy maj\u0105 prawo wniesienia skargi do Prezesa Urz\u0119du Ochrony Danych Osobowych (PUODO), je\u015bli uznaj\u0105, \u017ce przetwarzanie ich danych osobowych narusza przepisy RODO.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Polityka plik\u00f3w cookie:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Serwis korzysta z plik\u00f3w cookie, kt\u00f3re s\u0105 niezb\u0119dne do prawid\u0142owego funkcjonowania strony internetowej (pliki cookie techniczne), a tak\u017ce plik\u00f3w cookie do analizy ruchu i cel\u00f3w marketingowych (pliki cookie analityczne i marketingowe). U\u017cytkownicy mog\u0105 zarz\u0105dza\u0107 ustawieniami plik\u00f3w cookie w swojej przegl\u0105darce. Szczeg\u00f3\u0142owe informacje znajduj\u0105 si\u0119 w Polityce prywatno\u015bci<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:2rem\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<div style=\"height:2rem\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00a7 6 Odpowiedzialno\u015b\u0107<\/h2>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>W przypadku naruszenia Regulaminu przez U\u017cytkownika, Administrator ma prawo:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Zablokuj dost\u0119p do konta.<\/li>\n\n\n\n<li>Usu\u0144 konto u\u017cytkownika.<\/li>\n\n\n\n<li>Dochod\u017a roszcze\u0144 odszkodowawczych zgodnie z obowi\u0105zuj\u0105cym prawem.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Administrator nie ponosi odpowiedzialno\u015bci za dzia\u0142ania Klient\u00f3w, w tym za spos\u00f3b przetwarzania przez nich danych osobowych, ani za ich decyzje dotycz\u0105ce zatrudnienia Kandydat\u00f3w.didates.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<div style=\"height:2rem\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<div style=\"height:2rem\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00a7 7 Reklamacje<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Skargi mo\u017cna sk\u0142ada\u0107 drog\u0105 elektroniczn\u0105 na adres hr@softgorillas.com.<br>Administrator rozpatrzy skargi w ci\u0105gu 14 dni od ich otrzymania.<br>W sprawach zwi\u0105zanych z ochron\u0105 danych U\u017cytkownicy mog\u0105 kontaktowa\u0107 si\u0119 z Administratorem pod adresem hr@softgorillas.com.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:2rem\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<div style=\"height:2rem\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00a7 8 Zmiany w Regulaminie<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Administrator zastrzega sobie prawo do zmiany Regulaminu.<br>Zmiany zaczn\u0105 obowi\u0105zywa\u0107 14 dni po ich opublikowaniu w Serwisie.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Likwidacja Serwisu:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W przypadku likwidacji Serwisu Administrator zobowi\u0105zuje si\u0119 do powiadomienia U\u017cytkownik\u00f3w co najmniej 30 dni wcze\u015bniej i usuni\u0119cia wszystkich danych osobowych, kt\u00f3rych przechowywanie nie jest wymagane przez prawo.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:2rem\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<div style=\"height:2rem\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00a7 9 Postanowienia ko\u0144cowe<\/h2>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>W sprawach nieuregulowanych niniejszym Regulaminem stosuje si\u0119 prawo polskie.<\/li>\n\n\n\n<li>Wszelkie spory wynikaj\u0105ce z korzystania z Serwisu b\u0119d\u0105 rozstrzygane przez s\u0105d w\u0142a\u015bciwy dla siedziby Administratora.<\/li>\n<\/ol>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a7 1 Warunki korzystania z us\u0142ugi Niniejszy regulamin okre\u015bla zasady korzystania ze strony internetowej gorilla-hr.com, zwanej dalej \u201eSerwisem\u201d, prowadzonej przez Gorilla Software Sp. z o.o. z siedzib\u0105 w Rzeszowie, przy ul. Jana i J\u0119drzeja \u015aniadeckich 20D\/7, 35-006 Rzesz\u00f3w, zarejestrowanej w Krajowym Rejestrze S\u0105dowym pod numerem KRS: 0000890717, NIP: 8133856997, REGON: 388472110.Z administratorem Serwisu mo\u017cna skontaktowa\u0107 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-687","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.2 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Regulamin - Gorilla HR<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Strona z regulaminami. Przeczytaj wi\u0119cej o naszych zasadach i zapoznaj si\u0119 z nimi.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/gorilla-hr.com\/pl\/regulamin\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Regulamin - Gorilla HR\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Strona z regulaminami. Przeczytaj wi\u0119cej o naszych zasadach i zapoznaj si\u0119 z nimi.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/gorilla-hr.com\/pl\/regulamin\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Gorilla HR\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/profile.php?id=61561472585264\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-01-20T11:52:36+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@softgorillas_SH\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"5 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/gorilla-hr.com\/pl\/regulamin\/\",\"url\":\"https:\/\/gorilla-hr.com\/pl\/regulamin\/\",\"name\":\"Regulamin - Gorilla HR\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/gorilla-hr.com\/pl\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-08-08T07:17:59+00:00\",\"dateModified\":\"2025-01-20T11:52:36+00:00\",\"description\":\"Strona z regulaminami. Przeczytaj wi\u0119cej o naszych zasadach i zapoznaj si\u0119 z nimi.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/gorilla-hr.com\/pl\/regulamin\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/gorilla-hr.com\/pl\/regulamin\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/gorilla-hr.com\/pl\/regulamin\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/gorilla-hr.com\/pl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Regulamin\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/gorilla-hr.com\/pl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/gorilla-hr.com\/pl\/\",\"name\":\"HR Softgorillas\",\"description\":\"Flexible Body Leasing Services for IT Projects\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/gorilla-hr.com\/pl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/gorilla-hr.com\/pl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/gorilla-hr.com\/pl\/#organization\",\"name\":\"HR Softgorillas\",\"url\":\"https:\/\/gorilla-hr.com\/pl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/gorilla-hr.com\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/gorilla-hr.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/hero-banner-softgorillas-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/gorilla-hr.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/hero-banner-softgorillas-1.png\",\"width\":500,\"height\":420,\"caption\":\"HR Softgorillas\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/gorilla-hr.com\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/profile.php?id=61561472585264\",\"https:\/\/x.com\/softgorillas_SH\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Regulamin - Gorilla HR","description":"Strona z regulaminami. Przeczytaj wi\u0119cej o naszych zasadach i zapoznaj si\u0119 z nimi.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/gorilla-hr.com\/pl\/regulamin\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Regulamin - Gorilla HR","og_description":"Strona z regulaminami. Przeczytaj wi\u0119cej o naszych zasadach i zapoznaj si\u0119 z nimi.","og_url":"https:\/\/gorilla-hr.com\/pl\/regulamin\/","og_site_name":"Gorilla HR","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/profile.php?id=61561472585264","article_modified_time":"2025-01-20T11:52:36+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_site":"@softgorillas_SH","twitter_misc":{"Szacowany czas czytania":"5 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/gorilla-hr.com\/pl\/regulamin\/","url":"https:\/\/gorilla-hr.com\/pl\/regulamin\/","name":"Regulamin - Gorilla HR","isPartOf":{"@id":"https:\/\/gorilla-hr.com\/pl\/#website"},"datePublished":"2024-08-08T07:17:59+00:00","dateModified":"2025-01-20T11:52:36+00:00","description":"Strona z regulaminami. Przeczytaj wi\u0119cej o naszych zasadach i zapoznaj si\u0119 z nimi.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/gorilla-hr.com\/pl\/regulamin\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/gorilla-hr.com\/pl\/regulamin\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/gorilla-hr.com\/pl\/regulamin\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/gorilla-hr.com\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Regulamin"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/gorilla-hr.com\/pl\/#website","url":"https:\/\/gorilla-hr.com\/pl\/","name":"HR Softgorillas","description":"Flexible Body Leasing Services for IT Projects","publisher":{"@id":"https:\/\/gorilla-hr.com\/pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/gorilla-hr.com\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/gorilla-hr.com\/pl\/#organization","name":"HR Softgorillas","url":"https:\/\/gorilla-hr.com\/pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/gorilla-hr.com\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/gorilla-hr.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/hero-banner-softgorillas-1.png","contentUrl":"https:\/\/gorilla-hr.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/hero-banner-softgorillas-1.png","width":500,"height":420,"caption":"HR Softgorillas"},"image":{"@id":"https:\/\/gorilla-hr.com\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/profile.php?id=61561472585264","https:\/\/x.com\/softgorillas_SH"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gorilla-hr.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/687","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gorilla-hr.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/gorilla-hr.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gorilla-hr.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gorilla-hr.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=687"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/gorilla-hr.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/687\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":702,"href":"https:\/\/gorilla-hr.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/687\/revisions\/702"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gorilla-hr.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=687"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}